ସର୍ବପ୍ରଥମେ, ଆମର ଚିନ୍ତାଧାରା ଏବଂ ଆଶା ଆମର ବନ୍ଧୁ ଏବଂ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସହିତ ଏହି କୁତ୍ସିତ ଜୀବାଣୁ ଦ୍ୱାରା ସିଧାସଳଖ ପ୍ରଭାବିତ | ଆପଣ କଦାପି ଭୁଲିଯିବେ ନାହିଁ |
ତେବେ ଚଳିତ ବର୍ଷର ମହାମାରୀରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ଥାନ କାହିଁକି? ନାମାଙ୍କନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅନୁସନ୍ଧାନ ସହିତ କାହିଁକି ଆଗକୁ ବ when ଼ୁଥିଲୁ ଯେତେବେଳେ ଆମେ ଚଳିତ ବର୍ଷ ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଇଥିଲୁ ଏବଂ ଆଶ୍ରୟସ୍ଥଳୀ ଅଟକି ରହିଥିଲା? କାହିଁକି? କାରଣ ଆମେ ବିଶ୍ believe ାସ କରୁ ଯେ ସମ୍ମାନ ଜାରି ରଖିବା ଏକ ସମ୍ବାଦ ସଂଗଠନ ଭାବରେ ଆମର ଦାୟିତ୍। ଅଟେ। ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ସଂଗଠନ ଏବଂ କ୍ରମାଗତ 15 ବର୍ଷ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ସର୍ବଶ୍ରେଷ୍ଠ ସମ୍ପତ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପ୍ରତି ସେମାନଙ୍କର ପ୍ରତିବଦ୍ଧତାକୁ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତି |
ବାସ୍ତବରେ, ଏହା ଏହିପରି ସମୟ - ବନ୍ୟପ୍ରାଣୀ କିମ୍ବା ବିମୁଦ୍ରାକରଣ ଅପେକ୍ଷା ଅଧିକ ଆହ୍ times ାନପୂର୍ଣ୍ଣ ସମୟ - କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସହାୟତା କରିବା ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କର ଖେଳକୁ ବୃଦ୍ଧି କରନ୍ତି | ସେମାନେ ଯାହା କରନ୍ତି ସେଥିପାଇଁ ସେମାନଙ୍କୁ ପୁରସ୍କୃତ କରାଯିବା ଉଚିତ |
ଖାଲି ସେତିକି ନୁହେଁ, ଅନେକ ସଂଗଠନ ଆମ ସହ ସହମତ ଅଟନ୍ତି, ଚଳିତ ବର୍ଷ ରେକର୍ଡ 114 ବିଜେତା, ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ନଅ ପ୍ରଥମ ଥର ବିଜେତା ଏବଂ ସାତଜଣ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର 15 ଥର ବିଜେତା, ଯେଉଁମାନେ 2006 ପରଠାରୁ ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ଜଡିତ ଥିଲେ।
ପ୍ରାୟ 6,700 କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ସମାପ୍ତ ହୋଇଛି। ଏହା 2019 ରେକର୍ଡ ଠାରୁ କମ୍, କିନ୍ତୁ ଦୂର କାର୍ଯ୍ୟର ଯୋଗାଯୋଗ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜ ଏବଂ ଗୁରୁତର ଅର୍ଥନ head ତିକ ହେଡୱିଣ୍ଡକୁ ଦୃଷ୍ଟିରେ ରଖି ପ୍ରଭାବଶାଳୀ |
ଏହି ବର୍ଷର ସନ୍ତୋଷ ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଯୋଗଦାନର ଗୋଟିଏ ମାପ: ହାରାହାରି ସ୍କୋର 5 ରୁ 4.39 ରୁ 4.50 କୁ ବୃଦ୍ଧି ପାଇଲା |
ଅନେକ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବେକ୍ଷଣରେ 100% ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିବା ରିପୋର୍ଟ କରିଛନ୍ତି, ପରାମର୍ଶ ଦେଇଛନ୍ତି ଯେ ସେମାନେ “କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ଥାନ” କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ନିୟୋଜିତ କରିବା ଏବଂ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଚ୍ୟାଲେଞ୍ଜିଙ୍ଗ ସମୟରେ ମନୋବଳ ବ build ାଇବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରଣାଳୀ ଭାବରେ ଦେଖନ୍ତି |
2020 ରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ଥାନଗୁଡିକ ବିଷୟରେ ଏହି ତଥ୍ୟଗୁଡିକ ଆମକୁ ଦର୍ଶାଏ - ଶହ ଶହ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ଲିଖିତ ସମୀକ୍ଷାରୁ ଏହା ସ୍ପଷ୍ଟ ହୋଇଛି ଯେ ଏହି 114 ସଂସ୍ଥା ସେମାନଙ୍କ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସହିତ ଛିଡା ହୋଇଛନ୍ତି ଯେହେତୁ ମହାମାରୀ ସମସ୍ତ ଦିଗକୁ ଦର୍ଶାଉଛି - - ବାସ୍ତବରେ, ଅତ୍ୟଧିକ ଫାଇବ୍ରସ୍ - ସେମାନଙ୍କର ବ୍ୟବସାୟ |
ନାମାଙ୍କନ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଗତ ବସନ୍ତ ଆରମ୍ଭରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା, ତା’ପରେ ଗ୍ରୀଷ୍ମ ପ୍ରାରମ୍ଭରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଏକ ବାଧ୍ୟତାମୂଳକ ଅଜ୍ଞାତ ସର୍ଭେ ଏବଂ ଜୁଲାଇ ଏବଂ ଅଗଷ୍ଟରେ ଚୂଡ଼ାନ୍ତ ଚୟନ |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ଭେ ଫଳାଫଳ ଏବଂ ଅଂଶଗ୍ରହଣ, ମନ୍ତବ୍ୟ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆବେଦନ ଉପରେ ଆଧାର କରି WSJ ସମ୍ପାଦକୀୟ କର୍ମଚାରୀ ଚୟନ କରାଯାଇଛି | ସେପ୍ଟେମ୍ବର 23 ରେ ପୁରସ୍କାର ଇଭେଣ୍ଟରେ ଯାତ୍ରା ଶେଷ ହୋଇଥିଲା |
କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ଥାନ 2006 ରେ 24 ବିଜେତାଙ୍କ ସହିତ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା | ଏହାର ଦୃଷ୍ଟିକୋଣ ହେଉଛି ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଚିହ୍ନିବା ଏବଂ ସର୍ବୋତ୍ତମ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ଅଭ୍ୟାସକୁ ହାଇଲାଇଟ୍ କରିବା | ସେହି ଦିନଠାରୁ ଜିନିଷଗୁଡିକ ଭଲ ଭାବରେ ଚାଲିଆସୁଛି, ବିଜେତାଙ୍କ ସଂଖ୍ୟା ଦ୍ୱିଗୁଣିତ ହେବା ଏବଂ ପରେ ପୁଣି ଦ୍ୱିଗୁଣିତ ହେବା |
ଏହି ବର୍ଷର ସମ୍ମାନ ବିଭିନ୍ନ ବର୍ଗର ପ୍ରାୟ 19,800 କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ବଡ଼ ଏବଂ ଛୋଟ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କର ସର୍ବକାଳୀନ ଉଚ୍ଚତାକୁ ପ୍ରତିନିଧିତ୍ୱ କରେ |
ଏହି 15 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ, ଆମେ ଜାଣିବାକୁ ପାଇଲୁ ଯେ ଏହି ପୁରସ୍କାର କେତେ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ | କିନ୍ତୁ ପୁରସ୍କାର ନିଜେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ଥାନଗୁଡିକର ଏକ ଅଂଶ |
ବୃହତ, ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ମୂଲ୍ୟ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଅଜ୍ଞାତ ମତାମତରେ ରହିଥାଏ | ସଠିକ୍ ଭାବରେ ବ୍ୟବହୃତ ହେଲେ, ଏହି ମତାମତ ଏକ ସଂଗଠନକୁ କହିପାରେ ଯେ ଏହା କେଉଁଠାରେ ଭଲ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଛି ଏବଂ କେଉଁଠାରେ ଏହା ଉନ୍ନତ ହୋଇପାରିବ | ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ଏବଂ ରଖିବା ପାଇଁ ନାମ ଏକ ମୂଲ୍ୟବାନ ଉପକରଣ ହୋଇ ରହିଥାଏ |
ଆମର ସହ-ହୋଷ୍ଟ ନେଲସନ, ଏକ୍ସଚେଞ୍ଜ ବ୍ୟାଙ୍କ ଏବଂ କେସିଆର ପରମାନେଣ୍ଟେ ଏବଂ ଆମର ଅଣ୍ଡରଟ୍ରାଇଟ୍, ଟ୍ରପ୍ ଗ୍ରୁପ୍ ତରଫରୁ ଆମେ ଆମର ବିଜେତାମାନଙ୍କୁ ଅଭିନନ୍ଦନ ଜଣାଉଛୁ |
ଆଡୋବ ଆସୋସିଏଟ୍ ର 43 କର୍ମଚାରୀ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଦାୟିତ୍ on ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ଏକ ମଜାଳିଆ, ଅପ୍ଟିଟ୍, ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିବେଶ ଉପଭୋଗ କରନ୍ତି |
ସିଭିଲ୍ ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ, ଜମି ସର୍ବେକ୍ଷଣ, ବର୍ଜ୍ୟଜଳ ଏବଂ ଜମି ଯୋଜନା କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ମଧ୍ୟ ବୃତ୍ତିଗତ ବିକାଶକୁ ପ୍ରୋତ୍ସାହିତ କରେ, ସମସ୍ତଙ୍କୁ ସମ୍ମାନର ସହିତ ବ୍ୟବହାର କରେ ଏବଂ ଏକ ସୁସ୍ଥ କାର୍ଯ୍ୟ-ଜୀବନ ସନ୍ତୁଳନ ବଜାୟ ରଖେ |
ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ଏବଂ ସିଇଓ ଡେଭିଡ ବ୍ରାଉନ କହିଛନ୍ତି, “ଆମର ଗ୍ରାହକ, ଆମ ଦଳ ଏବଂ ଆମର ସମଗ୍ର ସଂଗଠନ ପାଇଁ ଯାହା ଅଧିକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ତାହା ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ ଆମେ ବିଭ୍ରାଟକୁ ଦୂର କରିବାର ଏକ ସଂସ୍କୃତି ସୃଷ୍ଟି କରିଛୁ। ଆମେ କିପରି ଆମର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସେବା କରିପାରିବା |
କାର୍ଯ୍ୟ ଦିବସ କିମ୍ବା କମ୍ପାନୀ ସମାବେଶରେ ହସିବା କିମ୍ବା ଦୁଇଥର ହସିବା ଏକ ସାଧାରଣ କଥା ନୁହେଁ - ଯାହା ଇଚ୍ଛାଧୀନ - କିନ୍ତୁ ଏହା ଭଲ ଭାବରେ ଉପସ୍ଥିତ ଅଛି ବୋଲି କର୍ମଚାରୀମାନେ କହିଛନ୍ତି। କମ୍ପାନୀ ପ୍ରାୟୋଜିତ ଇଭେଣ୍ଟରେ ବୋଲିଂ ରାତି, କ୍ରୀଡା ଇଭେଣ୍ଟ ଏବଂ ଖୋଲା ଘର, ଗ୍ରୀଷ୍ମ ବାହାଘର, ଶୁକ୍ରବାର ବ୍ରେକଫାଷ୍ଟ, ଏବଂ ଜନ୍ମଦିନ ଏବଂ ଖ୍ରୀଷ୍ଟମାସ ପାର୍ଟୀ |
କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ଗର୍ବିତ, ଯାହା ଏକ ସକରାତ୍ମକ, ଗତିଶୀଳ ଏବଂ ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ଜଣାଶୁଣା, ସହକର୍ମୀମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ ଭାର ପରିଚାଳନା କରିବାରେ ପରସ୍ପରକୁ ସମର୍ଥନ କରନ୍ତି |
ଆଡୋବ ଆସୋସିଏଟ୍ସ ବନ୍ୟପ୍ରାଣୀ ପୀଡିତମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ପାଦକୁ ଫେରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଇଛି। ସମସ୍ତ ଅଗ୍ନି ପୁନ struction ନିର୍ମାଣ ପ୍ରକଳ୍ପରେ ସମସ୍ତ କ୍ଷେତ୍ର ସହଯୋଗ କରିଛନ୍ତି, ଏକ ପ୍ରକ୍ରିୟା ଜାରି ରହିଛି ଏବଂ ଅନେକ ଅଗ୍ନି ପୀଡିତ ବ୍ୟକ୍ତି ସ୍ୱାଭାବିକ ଅବସ୍ଥାକୁ ଫେରିବା ପାଇଁ ସଂଘର୍ଷ କରୁଛନ୍ତି। (ବିଜେତା ତାଲିକାକୁ ଫେରନ୍ତୁ)
1969 ମସିହାରେ ପ୍ରତିଷ୍ଠିତ ଏହି ତୃତୀୟ ପି generation ଼ିର ପରିବାର-ବ୍ୟବସାୟ ପଶ୍ଚିମ ତଟରେ ଥିବା ବାଣିଜ୍ୟିକ ଏବଂ ଉଚ୍ଚ-ଆବାସିକ ଆଲୁମିନିୟମ୍ ଏବଂ କବାଟ ବଜାରକୁ ବିଶେଷ ଉତ୍ପାଦ ଯୋଗାଇଥାଏ | ଏହା ଭାକାଭିଲରେ ଅବସ୍ଥିତ ଏବଂ ଏଥିରେ 110 କର୍ମଚାରୀ ଅଛନ୍ତି |
ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ବର୍ଟ୍ରାମ ଡିମାଉରୋ କହିଛନ୍ତି, “ଆମର ଏକ ଉତ୍ତମ ସଂସ୍କୃତି ଅଛି ଯାହା ପାରସ୍ପରିକ ସମର୍ଥନ ଯୋଗାଇଥାଏ, ବିଶ୍ୱାସକୁ ବ oster ାଇଥାଏ, କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଉଦ୍ୟମ ପାଇଁ ପୁରସ୍କାର ଦେଇଥାଏ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସେମାନଙ୍କର କାର୍ଯ୍ୟର ଅର୍ଥପୂର୍ଣ୍ଣ ବୋଲି ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତି।” ଆମେ କେବଳ ୱିଣ୍ଡୋ ତିଆରି କରୁନାହୁଁ;ଲୋକମାନେ ସେମାନଙ୍କ ଚତୁର୍ପାର୍ଶ୍ୱରେ ଥିବା ଦୁନିଆକୁ କିପରି ଅନୁଭବ କରନ୍ତି ଆମେ ତାହା ବ enhance ାଇଥାଉ |
କ୍ୟାରିୟର ବିକାଶ ହେଉଛି ଏକ ପ୍ରାଥମିକତା, ଏବଂ ଆମେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ପଚାରିଥାଉ କି ସେମାନେ କ’ଣ କରିବାକୁ ଆଗ୍ରହୀ ଏବଂ ସେମାନେ କିପରି ସେମାନଙ୍କ ବୃତ୍ତି ବ grow ିବାକୁ ଦେଖିବାକୁ ଚାହାଁନ୍ତି |
ସହାୟକ ଏବଂ ବୁ understanding ାମଣା ସହିତ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ସଂଯୋଗ ଏବଂ ବୃତ୍ତିଗତ ବିକାଶକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରେ ଯାହା ଆଜୀବନ ରହିବ | ”
ତ୍ର ar ମାସିକ ଆମ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରନ୍ତୁ ଉଲ୍ଲେଖନୀୟ ପ୍ରତିଭା (LOOP) ବ meetings ଠକ ଯେଉଁଠାରେ କମ୍ପାନୀ ସମ୍ବାଦ ଆଦାନପ୍ରଦାନ ଏବଂ ଅଦ୍ୟତନ ହୋଇଥାଏ ଏବଂ କେଉଁଠାରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ |
କମ୍ପାନୀର CARES କମିଟି ଏକ ତ୍ର quarter ମାସିକ ସମ୍ପ୍ରଦାୟର ଦାନକାରୀ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମକୁ ପ୍ରାୟୋଜିତ କରେ ଯେପରିକି ଖାଦ୍ୟ ବ୍ୟାଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ କେନଡ୍ ଖାଦ୍ୟ ଡ୍ରାଇଭ୍, 68 ଘଣ୍ଟାର କ୍ଷୁଧାକୁ ସମାପ୍ତ କରିବା, ଏକ ବ୍ୟାକ୍ ଟୁ ସ୍କୁଲ୍ ବ୍ୟାକପ୍ୟାକ୍ ଇଭେଣ୍ଟ ଏବଂ ବ୍ୟାଟେରୀ ମହିଳାଙ୍କ ପାଇଁ ଜ୍ୟାକେଟ୍ ସଂଗ୍ରହ |
ସେମସ୍ ମାଲିକ ଆନ୍ନା କିର୍ଚନର୍, ସାରା କହିଛନ୍ତି, “ଏକ ନିରାପଦ, ବନ୍ଧୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ଅନ୍ତର୍ଭୂକ୍ତ ବାତାବରଣ 24/7 ଯେଉଁଠାରେ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆମ ସହିତ ବ grow ିପାରିବେ ଏବଂ ଆମର ସଶକ୍ତିକରଣ, ସମ୍ମାନ, ଅଖଣ୍ଡତା, ଦାୟିତ୍ ,, ଗ୍ରାହକ ସେବା ଏବଂ ଉତ୍କର୍ଷର ମୂଲ୍ୟବୋଧ ଦ୍ୱାରା ବଞ୍ଚିପାରିବେ | ହାପର୍ କହିଛନ୍ତି ପୋଟର୍ ଏବଂ ଥୋମାସ୍ ପୋଟର୍ |
ଅନେକ କର୍ମଚାରୀ ଘରୁ କାମ କରିବାରେ ସକ୍ଷମ ହୋଇଛନ୍ତି, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ feet ଫୁଟ ଦୂରତାକୁ ଅନୁମତି ଦେବା ପାଇଁ କାରଖାନାର ଭୂମିକା ସଜାଡି ଦିଆଯାଇଛି ଏବଂ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଦିନସାରା ସଫା କରନ୍ତି, ଡୋରକୋନ୍ବ ଏବଂ ଲାଇଟ୍ ସୁଇଚ୍ ପରି ଉଚ୍ଚ ସ୍ପର୍ଶ କ୍ଷେତ୍ର ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ କହିଛନ୍ତି।(ବିଜେତା ତାଲିକାକୁ ଫେରନ୍ତୁ)
1988 ମସିହାରୁ ଜ organic ବିକ ଖାଦ୍ୟରେ ଏକ ଅଗ୍ରଦୂତ, ଆମି ଅଣ- GMO ଗ୍ଲୁଟେନ୍ ମୁକ୍ତ, ଭେଜାନ୍ ଏବଂ ଶାକାହାରୀ ଖାଦ୍ୟରେ ବିଶେଷଜ୍ଞ | କମ୍ପାନୀର 931 କର୍ମଚାରୀ (46% ଅନୁସୂଚିତ ଜାତି ଏବଂ ମହିଳା) ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ, ନିରାପତ୍ତା ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ ପାଇଁ ଏକ ପରିବେଶରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତି | କର୍ମଚାରୀ
ରାଷ୍ଟ୍ରପତି ଜାଭିୟର୍ ଉନକୋଭିକ୍ କହିଛନ୍ତି, “ଏକ ପରିବାରର ମାଲିକାନା ବ୍ୟବସାୟ ହୋଇଥିବାରୁ ଆମେ ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗର୍ବିତ, ଯେଉଁଠାରେ ଉଦ୍ଦେଶ୍ୟ ଏବଂ ମୂଲ୍ୟବୋଧ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ, ଯେଉଁଠାରେ ଆମର କର୍ମଚାରୀମାନେ ଆମର ପ୍ରଥମ ସମ୍ପତ୍ତି ଭାବରେ ଦେଖାଯାଏ ଏବଂ ବ୍ୟବସାୟରେ ସେମାନଙ୍କର ଯୋଗଦାନ ଏବଂ ପ୍ରତିବଦ୍ଧତା ଏହାର ସଫଳତା ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ |
ସାନ୍ତା ରୋଜାରେ କମ୍ପାନୀର ସୁବିଧା ନିକଟରେ ଅବସ୍ଥିତ ଆମିର ପରିବାର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କେନ୍ଦ୍ର ମଧ୍ୟ ଟେଲିମେଡିସିନ୍, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଉନ୍ନତି ଶ୍ରେଣୀ ପ୍ରଦାନ କରୁଥିବା ଏକ ସ୍ଥାନୀୟ ଏଜେନ୍ସି ମାଧ୍ୟମରେ ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସହଭାଗୀଙ୍କୁ ସୁସ୍ଥତା କୋଚିଂ ଯୋଗାଇଥାଏ | କର୍ମଚାରୀମାନେ ଏକ ବ୍ୟାପକ ଚିକିତ୍ସା ଯୋଜନାରେ ନାମ ଲେଖାଇ ପାରିବେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ପ୍ରୋତ୍ସାହନ ଗ୍ରହଣ କରିପାରିବେ | ରିହାତି ମୂଲ୍ୟରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଅ |
COVID-19 ମହାମାରୀ ସମୟରେ ସ୍ଥାନୀୟ ସମ୍ପ୍ରଦାୟକୁ ସହାୟତା କରିବା ପାଇଁ ଆମି ସ୍ଥାନୀୟ ଖାଦ୍ୟ ବ୍ୟାଙ୍କକୁ ପ୍ରାୟ 400,000 ଭୋଜନ ଏବଂ 40,000 ମାସ୍କ ଏବଂ 500 ରୁ ଅଧିକ ଫେସ୍ ield ାଲ ସ୍ଥାନୀୟ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ କର୍ମୀଙ୍କୁ ଦାନ କରିଛନ୍ତି।
ବିଲ୍ଡିଂରେ ପ୍ରବେଶ କରିବା ପୂର୍ବରୁ, ସମସ୍ତ କର୍ମଚାରୀ ଥର୍ମାଲ୍ ଇମେଜିଙ୍ଗ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ତାପମାତ୍ରା ସ୍କ୍ରିନିଂ କରନ୍ତି | ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ଉପକରଣ (ଇୟରପ୍ଲଗ୍, ହେୟାର ଜାଲ୍, ଓଭରଲେସ୍, ଗ୍ଲୋଭସ୍ ଇତ୍ୟାଦି) ବ୍ୟତୀତ ସମସ୍ତେ ସର୍ବଦା ଏକ ମାସ୍କ ଏବଂ ଗଗଲ୍ ପିନ୍ଧିବା ଆବଶ୍ୟକ |
ଖାଦ୍ୟ ଉତ୍ପାଦନରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଉତ୍ପାଦକୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଇଥାଏ ଯାହାକି କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଅଧିକ ସ୍ଥାନ ଅନୁମତି ଦେଇଥାଏ | ସମସ୍ତ ସ୍ପେସ୍ ଏବଂ ହାଇ ସ୍ପର୍ଶ କ୍ଷେତ୍ରକୁ ସଫା କର | ମାସ୍କ ଏବଂ ହ୍ୟାଣ୍ଡ ସାନିଟାଇଜର ଧାରଣ କରିଥିବା ପ୍ୟାକେଜଗୁଡ଼ିକୁ ଘରକୁ ପଠାଯାଇଥିଲା |
“ଆମ ଘରେ ଘରେ ସେଟ୍ ଅପ୍ କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରିବାକୁ ଆମି ଲାପଟପ୍ ଏବଂ ଆଇଟି ଯୋଗାଇଲା |65 ରୁ ଅଧିକ କିମ୍ବା ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ପ୍ରତି ବିପଦ ଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କ ଶତପ୍ରତିଶତ ବେତନ ମିଳିବାବେଳେ ରହିବାକୁ କୁହାଯାଇଥିଲା ବୋଲି ଅନେକ ଶ୍ରମିକ କହିଛନ୍ତି। ଆମିଙ୍କ ପାଇଁ କାମ କରି ଆମେ ଗର୍ବିତ।(ବିଜେତାମାନଙ୍କୁ ଫେରନ୍ତୁ)
ନର୍ଥ ବେ ବିଜନେସ୍ ଜର୍ଣ୍ଣାଲର ସମ୍ପାଦକୀୟ କର୍ମଚାରୀମାନେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଆବେଦନ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ମୂଲ୍ୟାୟନ, ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ସଂଖ୍ୟା, କମ୍ପାନୀ ଆକାର, ପରିଚାଳନା ଏବଂ ଅଣ-ପରିଚାଳନା ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ସମେତ ଉତ୍ତର ମାନଦଣ୍ଡରେ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବାକୁ ସର୍ବୋତ୍ତମ ସ୍ଥାନ ଭାବରେ ମନୋନୀତ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକୁ ବିଶ୍ଳେଷଣ କରିଥିଲେ | , ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଠାରୁ ଲିଖିତ ମନ୍ତବ୍ୟଗୁଡିକ |
ଉତ୍ତର ବାଇରୁ ମୋଟ 114 ବିଜେତା ବାହାରିଥିଲେ। 6,600 ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ଦାଖଲ କରାଯାଇଥିଲା। ଶ୍ରେଷ୍ଠ ସ୍ଥାନ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ନାମାଙ୍କନ ମାର୍ଚ୍ଚରୁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା।
ଏହା ପରେ ବିଜନେସ୍ ଜର୍ଣ୍ଣାଲ୍ ନାମାଙ୍କିତ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକ ସହିତ ଯୋଗାଯୋଗ କରି ସେମାନଙ୍କୁ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରୋଫାଇଲ୍ ଦାଖଲ କରିବାକୁ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଏକ ଅନଲାଇନ୍ ସର୍ଭେ ଶେଷ କରିବାକୁ ନିମନ୍ତ୍ରଣ କଲା |
କମ୍ପାନୀର ଆକାର ଉପରେ ନିର୍ଭର କରି ସର୍ବନିମ୍ନ ସଂଖ୍ୟକ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ଆବଶ୍ୟକ ସହିତ ଆବେଦନ ଏବଂ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ସଂପୂର୍ଣ୍ଣ କରିବାକୁ ଜୁନ୍ ଏବଂ ଜୁଲାଇରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର ପ୍ରାୟ 4 ସପ୍ତାହ ସମୟ ଅଛି |
କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଆବେଦନ ଏବଂ ଅନଲାଇନ୍ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଗୁଡ଼ିକର ବିଶ୍ଳେଷଣ ପରେ ଅଗଷ୍ଟ 12 ରେ ବିଜେତାମାନଙ୍କୁ ସୂଚିତ କରାଯାଇଥିଲା | ଏହି ବିଜେତାମାନଙ୍କୁ ସେପ୍ଟେମ୍ବର 23 ରେ ଏକ ଭର୍ଚୁଆଲ୍ ରିସେପ୍ସନରେ ସମ୍ମାନିତ କରାଯିବ |
2000 ପରଠାରୁ, ଅନୋଭାଙ୍କ 130 କର୍ମଚାରୀ, ଶିକ୍ଷାବିତ୍ ଏବଂ କ୍ଲିନିକ୍ମାନେ ଅଟିଜିମ୍ ଏବଂ ଆସେପର ସିଣ୍ଡ୍ରୋମ ଏବଂ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ବିକାଶମୂଳକ ଆହ୍ୱାନରେ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ଜୀବନକୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ମିଶନରେ ରହିଛନ୍ତି, ପିଲାଦିନରୁ ଉଚ୍ଚ ବିଦ୍ୟାଳୟ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କ ସହିତ ମିଶି 22 ବର୍ଷ ବୟସ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଏକତ୍ର କାର୍ଯ୍ୟ କରନ୍ତୁ। ସଂଖ୍ୟା କିମ୍ବା ପ୍ରତୀକ ସହିତ ଅକ୍ଷର ମଧ୍ଯ ବ୍ୟବହାର କରି।
ସିଇଓ ତଥା ପ୍ରତିଷ୍ଠାତା ଆଣ୍ଡ୍ରିୟୁ ବେଲି କହିଛନ୍ତି, “ଆମେ ଶିଶୁ ଏବଂ ପରିବାରଙ୍କ ପାଇଁ ଖୁସିର ବାଲ୍ୟକାଳ ସୃଷ୍ଟି କରିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ କରୁ, ଯେଉଁମାନେ ଅଟିଜିମ୍ ସହିତ ଜୀବନରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାରେ ସାହାଯ୍ୟ ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି।” ପିଲାଙ୍କ ଜୀବନ ପଥକୁ ଉଦାସୀନତା ଏବଂ ଚିନ୍ତାଠାରୁ ସଫଳତା ଏବଂ ସୁଖରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାଠାରୁ କ mission ଣସି ବଡ଼ ମିଶନ ନାହିଁ।ଅଟିଜିମ୍ ଶିକ୍ଷା କ୍ଷେତ୍ରରେ ବିଶ୍ୱ ସ୍ତରୀୟ ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଥେରାପିଷ୍ଟମାନଙ୍କ ସହିତ ଏହା ସବୁ ବିଦ୍ୟାଳୟରେ ଆରମ୍ଭ ହୁଏ |
ଅନୋଭାଙ୍କ ପାରଦର୍ଶୀତା ଏବଂ ଆମ ପିଲାମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ଅଦମ୍ୟ ପ୍ରେମ ଏବଂ ନିଷ୍ଠା ଯୋଗୁଁ ସ୍ଥାୟୀ ସ୍ନାୟୁଗତ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ସ୍ନାୟୁବିଜ୍ଞାନ ଯୁବ ନାଗରିକମାନଙ୍କର ଏକ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ସମ୍ପ୍ରଦାୟ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି | ”
ମ basic ଳିକ ସୁବିଧା ବ୍ୟତୀତ କର୍ମଚାରୀମାନେ ଉଦାର ଛୁଟି ଏବଂ ଛୁଟି ସମୟ, ବ meetings ଠକ, ଭ୍ରମଣ ଏବଂ ପଦୋନ୍ନତି ସୁଯୋଗ, ଏବଂ ନମନୀୟ କାର୍ଯ୍ୟସୂଚୀ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି | ଏହା ଶିକ୍ଷକ ଏବଂ ଥେରାପିଷ୍ଟ ଇଣ୍ଟର୍ନସିପ୍ ଏବଂ ଆଶାକର୍ମୀ କ୍ଲିନିକ୍ ମାନଙ୍କୁ ବୋନସ୍ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଦାନ କରିଥାଏ ବୋଲି କମ୍ପାନୀ କହିଛି |
କର୍ମଚାରୀମାନେ ସ୍କୁଲ୍ ବର୍ଷର ବାରବାଟୀ କରିଥିଲେ ଏବଂ ହ୍ୟୁମାନ୍ ରେସ୍, ରୋଜ୍ ପ୍ୟାରେଡ୍, ଆପଲ୍ ଫୁଲ ପ୍ୟାରେଡ୍ ଏବଂ ସାନ ଫ୍ରାନ୍ସିସ୍କୋ ଜିଆଣ୍ଟସ୍ ଅଟିଜିମ୍ ସଚେତନତା ରାତି ସମେତ ଅନେକ ପ୍ୟାରେଡ୍ ଏବଂ ଛୁଟିଦିନ ଉତ୍ସବରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିଲେ |
2017 ରେ ଅଗ୍ନିକାଣ୍ଡ, ବିଦ୍ୟୁତ ସରବରାହ ବନ୍ଦ ଏବଂ ବନ୍ଦ ହେତୁ ଆମର ଅଧିକାଂଶ ବିଦ୍ୟାଳୟର କ୍ଷତି, ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ COVID-19 ଏବଂ ଦୂରତା ଶିଖିବାର ଆବଶ୍ୟକତା ଭଳି ଅବିଶ୍ୱାସନୀୟ ଅସୁବିଧା ସତ୍ତ୍ our େ ଆମର ମିଶନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଥିବା ଏକ ସଂଗଠନ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଅଟେ। ”(ବିଜେତା ତାଲିକାକୁ ଫେରନ୍ତୁ)
2006 ପରଠାରୁ, ତୀର ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପରାମର୍ଶ, କଷ୍ଟୋମାଇଜ୍ ପ୍ରୋଗ୍ରାମ ଏବଂ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ HR ସମାଧାନ ଉପରେ ଧ୍ୟାନ ଦେଇଛି |
କମ୍ପାନୀ ଏହାର 35 କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବିଶେଷ ପରିସ୍ଥିତିର ଯତ୍ନ ନେଉଛି, ଯାହାର ଅବଦାନ ସ୍ୱୀକୃତିପ୍ରାପ୍ତ ଏବଂ ପ୍ରଶଂସନୀୟ |
“ଆମର ସିଇଓ ତଥା କାର୍ଯ୍ୟନିର୍ବାହୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଜୋ ଜେନୋଭେସେ ଏକ ଇନ୍-ପ୍ଲେସ୍ ଅର୍ଡର ପରେ ପ୍ରଥମ ଦିନରେ କମ୍ପାନୀରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ମେ -24-2022 |